Recruit

会社の取組み

当社では、人材育成はもちろん、社員が安心して働けるよう様々な取組みをしています
また、福利厚生の充実、社員の融和・親睦を目的として、厚生部の活動を中心に社内イベントやクラブ活動にも力を入れています

人材育成

社会人として、また技術者としてのスキルアップを目指しています。

  • 新入社員研修
  • 各種社内研修（建築技術、CPD 他）
  • 各種社外研修（各種団体の講座、CPD 他）
  • 海外研修
  • 一級建築士取得貸付金制度

働きやすい環境づくり

全ての社員がこころと身体の健康を保ち、長きにわたり働ける環境づくりを目指しています。

各種社会保険加入
 
半日休暇制度
 
育児休業制度
育児休暇
育児短時間勤務
看護休暇
介護休業制度
介護休暇
介護短時間勤務
衛生委員会の設置
月１度の委員会の開催と産業医による社員面談を行っています

株式会社 横河建築設計事務所　厚生部

毎年１回の総会により、部長及び委員を選出し、旅行や社内イベントの企画運営、各クラブの活動助成を行います。

クラブ活動
ゴルフクラブ
スキークラブ
テニスクラブ
バスケットクラブ
フットサルクラブ
ボウリングクラブ
楽走クラブ
ワンデリングクラブ
卓球クラブ
野球クラブ

  • フットサルクラブ

  • ワンデリングクラブ

  • 野球クラブ

  • 楽走クラブ

  • テニスクラブ

  • スキークラブ

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